نوآوری و چابکی فراتر از تاب‌آوری

گردهمایی مدیران ارشد مجموعه هلدینگ سیمان غدیر با محوریت تبیین اهداف و استراتژی‌های سال مالی جاری با حضور مدیرعامل ، معاونین و مدیران این هلدینگ و مدیران عامل شرکت‌های تابعه برگزار شد. در ابتدای این نشست، مدیران عامل شرکت‌های تابعه ضمن ارائه تشریحی از عملکرد، دستاوردها و برنامه‌های پیش‌رو، به محورهایی همچون توسعه بازارهای جدید، به‌روزرسانی زیرساخت‌ها، بهره‌گیری از فناوری‌های روز دنیا، ارتقای سطح ایمنی، کنترل دقیق پروژه‌ها، حفظ سهم بازار داخلی، افزایش صادرات، بسترسازی برای انرژی‌های نوین، بهینه‌سازی فرآیندها و تکمیل زنجیره ارزش اشاره کردند.
مهم‌ترین انتظار هلدینگ از شرکت‌ها تحقق بودجه می‌باشد
در ادامه، دکتر جواد باقری‌نژاد معاون برنامه‌ریزی و مطالعات راهبردی، گزارشی جامع از عملکرد مجموعه ارائه و چالش‌های موجود و نقاط قوت گروه را تبیین کرد. وی با تأکید بر این‌که «مهم‌ترین انتظار هلدینگ سیمان غدیر از شرکت‌های تابعه تحقق بودجه است»، استراتژی‌های کلان هلدینگ را در چهار محور «تولید پایدار»، «حفظ و بهبود جایگاه در بازار داخلی»، «توسعه بازارهای صادراتی» و «ارتقای توانمندی سرمایه‌های انسانی» تشریح کرد.
شرایط تغییر کرده و چالش‌ها پیش رو استمهندس علی تدین معاون فنی و عملیات نیز با تاکید بر ضرورت تولید باکیفیت و کنترل تجهیزات، اظهار داشت: «شرایط متغیر شده و چالش‌ها پیش رو است».پس باید آمادگی کامل برای مقابله با این شرایط را داشت
خودکفایی در مواد اولیهمهندس عباسعلی معینیان معاون امور معدنی نیز ضمن برشمردن اهمیت خوداتکایی در مواد اولیه، صادرات را یک الزام راهبردی دانست و بر حفظ قیمت پایه و بهره‌گیری از روش‌های نوین بازاریابی تأکید کرد.
تدوین شناسنامه منابع انسانی دکتر علی صادقی معاون مالی و امور شرکت‌ها، بر لزوم بهبود ساختار منابع انسانی، رفع چالش‌ها، انجام ممیزی دقیق و تدوین شناسنامه نقاط قوت و ضعف منابع انسانی تأکید کرد و تکمیل پست‌های کلیدی را ضروری دانست.
نوآوری و چابکی فراتر از تاب‌آوری
بخش پایانی جلسه، سخنرانی مهندس محمدرضا سلیمیان مدیرعامل هلدینگ سیمان غدیر بود. وی محور اصلی عملکرد هلدینگ را «تحقق بودجه»، «انتصاب خوب» و «نظارت با کیفیت» عنوان کرد و این موارد را عامل عبور سازمان از بحران‌ها دانست. وی با اشاره به اهمیت ارائه شفاف دستاوردها افزود:نوآوری و چابکی فراتر از تاب‌آوری است و هرچه ریشه قوی‌تر باشد، بنگاه در بحران تاب‌آوری بهتری دارد. مهندس سلیمیان از مدیران مجموعه خواست تا با هلدینگ همراه باشند، تیم‌های مشورتی قوی برای ایده‌پردازی و توفان فکری تشکیل دهند و از ظرفیت‌های جمعی برای ارتقای عملکرد بهره بگیرند.
در پایان جلسه مراسم عزاداری و نوحه خوانی به مناسبت فرارسیدن شب شهادت حضرت فاطمه زهرا – سلام الله علیها برگزار گردید.